Unternehmensfilm

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Tragen Sie Ihre Unternehmensphilosophie und Ihr Firmenimage nach außen. Zeigen Sie Ihren Stakeholdern wer Sie sind und für was Sie stehen. Hierbei spielen Fakten und Zahlen keine Rolle, sondern Sie transportieren ein Bild Ihres Unternehmens.

Die emotionale Bindung der Zuschauer an Ihr Unternehmen steht hier an erster Stelle. Nehmen Sie das Publikum mit auf eine Reise durch Ihr Unternehmen oder Ihre Niederlassungen. Geben Sie Ihnen die Möglichkeit ein Teil davon zu sein.

Ein Imagefilm ist ebenso ein Mittel der Kommunikation wie Ihre Corporate Identity. Imagefilme werden gerne in den Sozialen Medien, auf Ihrer Homepage oder bei weiteren Anlässen veröffentlicht.

Je nach Branche ist es wichtig den richtigen Fokus zu legen, um Ihre Zuschauer zielgruppengerecht anzusprechen. Aber auch kleine Paradoxen oder Highlights können das Interesse der Zuschauer besonders ansprechen. Unsere Filmecrew berät sie hierzu gern.

Imagefilme sind gut aber…

Gute Imagefilme sind ins mittlere bis ins hochpreisige Segment einzuordnen, da der Produktionsaufwand sehr vielfältig sein kann. Aufgrund des Ziels, der emotionalen Bindung des Zuschauers, können kreative Elemente mit einfließen und bieten den Zuschauern einen Unterhaltungswert.

Häufig werden Szenen aus dem Imagefilm für weitere Filme weiterverwertet, was sich auf die Produktionskosten für weitere Filme kostensenkend auswirkt. Hierzu zählen insbesondere Werbefilme, Recruiting Videos und Kino Spots.

In einigen Literaturen liest man von einer Filmlänge bei Imagefilmen von etwa 2 bis 10 Minuten. Wir empfehlen unseren Kunden den Imagefilm auf maximal ca. 5 Minuten zu begrenzen. Sonst besteht die Gefahr, dass Sie die Aufmerksamkeitsspanne Ihres Publikums zu stark strapazieren und damit das Werbeziel verfehlt ist.

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Hier ist Professionalität gefragt! Arbeitgeber, welche kein Wert auf ein professionelles Recruiting legen und lieber Kosten sparen, dürfen sich nicht über resultierenden Ergebnisse wundern.

Recruiting Videos werden auf Jobmessen, in den sozialen Medien und je nach Budget in Film und Funk veröffentlicht. Schon allein aus diesem Grund ist ein hochwertiges und zielgruppenorientiertes Recruiting Video von enormer Wichtigkeit. Außerdem können minderwertige Recruiting Videos dem Ansehen des Unternehmens nachhaltig Schaden und das Image erheblich herabsetzen.

Ziele eines Recruiting Videos

Ein Recruiting Video muss zwei Ziele gleichzeitig erfüllen:

• das Ansprechen von ausgewählten Bewerberkreisen und
• eine positive Imagevermittlung des Arbeitgebers.

Was ein solches Video jedoch nicht sein sollte, ist ein Mitarbeiterportrait Ihres Unternehmens. Weiterhin gilt es zu beachten, dass die Darstellung Ihres Unternehmens nicht einem Imagefilm gleicht. Denn hier geht es um die Menschen hinter dem Unternehmen.

Wichtig, wichtiger, am wichtigsten, die Zielgruppe

Die zielgruppenorientierte Ansprache ist unabdingbar. Daher muss zu Beginn eine ausführliche Segmentierung der unterschiedlichen Zielgruppen erfolgen. Diese sind je nach Alter, Bildungsgrad und weiteren demografischen Merkmalen sehr unterschiedlich.

Von einer Trendnachahmung raten wir unseren Kunden grundsätzlich ab. Dieses kann schnell dazu führen, dass Sie ihr Budget sprichwörtlich in den Sand setzen. Wichtiger ist, dass Ihr Recruiting Video authentisch auf Ihre Zielgruppe wirkt. Die Botschaft, welche Sie aussenden, muss mit ihrem Unternehmen im Einklang zu bringen sein.

Was sonst noch?

Ein weiterer Gesichtspunkt, welcher bei der Filmproduktion berücksichtigt werden muss, sind die Medien, auf welchen das Recruiting Video veröffentlicht wird. Die einzubeziehenden Variablen sind sehr unterschiedlich. Ein Recruiting Film für ausschließlich soziale Medien ist different zu betrachten, als ein Film, der nur auf Messen präsentiert wird.

Bewitch Media ihr Profi im Recruiting Marketing

Bewitch Media hilft Ihnen die Aufmerksamkeit der Bewerber auf Ihr Unternehmen zu lenken und ihren Personalbedarf zu decken. Darüber hinaus betreuen wir unsere Kunden bei den gesamten Marketingaktivitäten rund um den Recruitingprozess. Für weitere Informationen stehen ihnen unsere Berater gerne zur Seite.